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Wien, 11.09.2015

Antwortmöglichkeiten auf die Frage "Warum sollten wir gerade Sie einstellen?"

Sehr oft wird diese Frage mit einem Satz wie "Weil ich alle Voraussetzungen, die in der Stellenausschreibung angegeben sind, erfülle" beantwortet. Das ist zwar ein wichtiges Argument, aber der Gesprächspartner bekommt erst dann einen klaren Eindruck von dir, wenn du in die Tiefe gehst.

 

Das kannst du, indem du einige Anforderungen herausgreifst und erzählst, inwiefern du über diese Kompetenz verfügst und wie du diese in deinem bisherigen Arbeitsleben erfolgreich eingesetzt hast. Damit bringst du nicht nur Leben in deine Selbstpräsentation, sondern machst dich als individuelle Persönlichkeit greifbar.

 

Wichtig ist es vor allem, einen klaren Eindruck zu hinterlassen. Suche nicht verzweifelt nach irgendeinem ausgefallenen Wesenszug, wodurch du dich von anderen abhebst. Die Unternehmen suchen in den allermeisten Fällen "nur" gute Leute, welche die ausgeschriebene Stelle gut ausfüllen und zum Firmengeist passen. Und diese Frage zielt darauf ab, herauszufinden, ob das der Fall ist oder eher weniger. Konzentriere dich auf dich selbst, mach deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Stärken sowie deine Motivation klar.

 

Viel Erfolg bei deiner Bewerbung wünscht dir dein Arbeitsmarktservice!

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